Ettevõtte profiil
GreenPower edendab keskkonnateadlikkust ja selle eesmärk on luua meie investoritele, töötajatele, klientidele ja partneritele enneolematut õnne ja rikkust.Keskendudes kesk- kuni kõrgepinge- ja madalpingevaldkonnale ning töötades professionaalselt kõrgetasemeliste roheliste intelligentsete jaotusseadmete, seadmete ja toodete teadus- ja arendustegevuse, tootmise, turustamise ja teenindusega.GreenPowerist saab energiatööstuses tunnustatud globaalne ettevõte.
GreenPoweri on ühiselt asutanud mitmed riigile kuuluvad suurepärased tööstuslikud professionaalsed elektritootjad, oleme pühendunud klientide hankevajaduste rahuldamisele.See on professionaalne hanketeenuse pakkuja, mille üksus on tööstuslik elektrienergia.
1).Kõrge- või keskpinge lülitid, vaakumkaitselülitid, maanduslülitid, käsikärude liigid, isolatsioonitooted, vaskkontaktid.
2).Madalpinge lülitusseade ja kapp, kaitselülitid, ACB, MCCB, blokeering, töömehhanism, kontaktid.
Inimlikud püüdlused transtsendentsuse poole, transtsendentsusega saavutame edusamme, kui piiramatu püüdlus sai uskumuseks, hakkas meie unistus täituma.Töökad, pühendunud GreenPoweri inimesed järgivad oma mineviku hiilgust, algajate meelt, lasevad purjetada, astuvad tulevikus vastu karmile konkurentsile ning aitavad klientidel alati teha parima valiku ning püüavad saada parimaks ja usaldusväärseimaks hanketeenuse pakkuja tööstuselektrivaldkonnas.
Põhiväärtused
Rahvusvaheliselt tunnustatud roheliste nutikate jõuseadmete kaubamärgi esindaja.
Looge investoritele, töötajatele, klientidele ja partneritele õnne ja jõukust.Aidake kaasa perekonna ja ühiskonna harmooniasse ning saage selles valdkonnas tunnustatud rahvusvaheliseks ettevõtteks.
Meie kultuur
1. Järgige ettevõtte kultuuri ülesehitamise põhiseadusi, võtke juhisena sotsialistlik põhiväärtuste süsteem, kohanege ettevõtte arendamise ja reformimise uute nõuetega, järgige inimestele suunatud ja täieliku osalemise põhimõtteid.
2. Ühtsete põhiväärtuste, ühtsete arengueesmärkide, ühtse brändistrateegia ja ühtsete juhtimisstandardite järgimine on ettevõtte ühtse suurepärase ettevõttekultuuri ülesehitamise põhisisu ja oluline alus.
3.Ettevõtte põhiväärtuste kontseptsioonisüsteemi rakendamine on ühtse ja suurepärase ettevõttekultuuri ülesehitamise tuum.
4. Kvaliteetsete ettevõttekultuuri ehitusprojektide, maandumisprojektide ja hindamisprojektide elluviimine on ühtse ja suurepärase ettevõttekultuuri ülesehitamise oluline kandja.